Версия для слабовидящих

8 (913) 836-05-00

660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

Все контакты
Роструд в других регионах РФ

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ (вопросы и ответы)

Как работнику сохранить бумажную трудовую книжку, если он не хочет переходить на электронный формат документа?
Должен ли работодатель сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением электронной трудовой книжки?
Что делать, если работодатель указал неправильную информацию в электронной трудовой книжке?
Что должен сделать работодатель в связи с введением электронной трудовой книжки?
Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
Какие сведения вносятся в электронную трудовую книжку?
С какой даты вводятся электронные трудовые книжки на территории Российской Федерации?
Что делать, если работник в отпуске или на больничном и поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
Как оформлять трудовые книжки работникам, которые устраиваются впервые?
До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся, а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
Если на работника велась электронная трудовая книжка, то при устройстве на новую работу что он должен предъявить новому работодателю?
В какой срок работник имеет право получить у работодателя сведения из электронной трудовой книжки за период работы у данного работодателя?
Как работнику получить сведения из своей электронной трудовой книжки?
Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку и подал соответствующее заявление, может ли он впоследствии вернуться к бумажной версии?
Если работник решил сохранить бумажную трудовую книжку, а потом поменял работу, нужно ли ему писать новому работодателю еще одно заявление о сохранении трудовой книжки?
При переходе работника на электронную трудовую книжку какую запись нужно сделать в бумажной трудовой книжке при выдаче ее работнику?
В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде?
1 - 21 из 21
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец | По стр.