Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

По предписанию Гострудинспекции отменен приказ об увольнении сотрудника Красноярского пассажирского автотранспортного предприятия № 7

13.01.2022
Работодатель нарушил процедуру применения дисциплинарного взыскания. В ходе проверки по обращению сотрудника было установлено, что при его увольнении за прогул работодатель не уведомил работника о необходимости дать письменные объяснения о причинах прогулов. Кроме того, он не ознакомил работника с приказом об увольнении и, в случае невозможности ознакомить работника с приказом, не внес в приказ соответствующую запись. Предписание, выданное МП г. Красноярска «КПАТП №7» по результатам проверки, исполнено работодателем в полном объеме. Приказ об увольнении отменен. За допущенное нарушение трудового законодательства генеральный директор организации привлечен к административной ответственности в виде предупреждения.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''