10 апреля 2018 года Государственной инспекцией труда проведена плановая выездная проверка администрации города Боготола

Проведенная проверка выявила нарушения трудового законодательства.

В ходе проверки установлено, что администрация города Боготола не организовала приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты, работники допускались до работы без обеспечения специальной сигнальной одеждой. Специальная оценка условий труда не проведена, инструктаж неэлектротехническому персоналу не проводится. Работники не извещались о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели, график отпусков составлен не на всех работников. На приказах об увольнении отсутствуют подписи работников. Работники привлекаются к работе в нерабочие праздничные и выходные дни без распоряжения работодателя, а также письменного согласия работника. В нарушении статьи 57 ТК РФ в трудовых договорах отдельных работников не указаны условия труда на рабочем месте, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, конкретный вид поручаемой работнику работы, доплаты за вредность, также не указываются основания для заключения срочных трудовых договоров, особенности труда инвалидов. В трудовых договорах отсутствуют подписи, подтверждающие получение экземпляра трудового договора работником. Оплата отпусков и выплаты окончательного расчета при увольнении работников производятся с нарушением установленных сроков, денежная компенсация за задержку данных выплат не начислена и не выплачена.

По итогам проверки администрации города Боготола выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

Виновные лица привлечены к административной ответственности.