Версия для слабовидящих

В Гострудинспекцию обратился бывший работник Новокамалинской школы № 2 с жалобой на то, что работодатель не отдал ему при увольнении трудовую книжку

08.06.2021
На основании обращения инспекция провела в учреждении внеплановую проверку, в ходе которой факт невыдачи трудовой книжки подтвердился. Установлено также, что у работодателя отсутствовала возможность выдать работнику трудовую книжку в день увольнения сотрудника. Вместе с тем, при отсутствии такой возможности работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, чего работодатель в нарушение требования трудового законодательства не сделал. По итогам проверки директор школы привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде предупреждения. Виновному в нарушении делопроизводителю по предписанию инспекции объявлено замечание.