Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (913) 836-05-00
660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2
<P align=justify>В результате внеплановой комплексной проверки совместно с прокуратурой Богучанского района Государственной инспекцией труда в Красноярском крае отстранено 8 работников ООО "Искра", не прошедших в установлено порядке проверку знаний требований охраны труда. <BR><BR><BR><BR><BR>
</P>
<P align=justify>На сегодняшней конференции, организованной для руководителей и специалистов кадровых служб Красноярска, обсуждались типичные ошибки, встречаемые при проверках государственными инспекторами труда, судебная практика по трудовому законодательству, а также вопросы ответственности работодателя за нарушения норм трудового права.<BR><BR>
</P>
<P align=justify>Вчера за долги в двадцать один миллион рублей, накопившиеся с февраля текущего года, было отключено электричество на красноярском заводе "Сибтяжмаш". Государственная инспекция труда в Красноярском крае взяла на контроль ситуацию на заводе и в случае простоя будет контролировать исполнение ст.157 ТК РФ "Оплата времени простоя".<BR><BR>
</P>
<P align=justify>По результатам проверок было выявлено 303 нарушения трудового законодательства и выдано 35 предписаний. В настоящее время по поручению Генеральной прокуратуры РФ в связи с происшедшими трагическими событиями в ОАО "Шахта "Распадская" в г. Междуреченске Кемеровской обл., повлекшими гибель людей, Государственной инспекцией труда в Красноярском крае совместно с территориальным органом Ростехнадзора проводятся проверки соблюдения угледобывающими предприятиями края законодательства о промышленной безопасности опасных производственных объектов, государственном регулировании в области добычи и использования угля. <BR><BR>
</P>
<P align=justify>В работе комиссии приняли участие представители Государственной инспекции труда в Красноярском крае, руководитель департамента экономики г. Красноярска, а также руководители предприятий города, на которых произошла задержка выплаты заработной платы свыше 2 месяцев. <BR><BR>
</P>
<P align=justify>Приглашаем Вас принять участие в Городской конференции "Современное трудовое законодательство", которая состоится 04 июня с 14.00 до 16.00 час. в конференц-зале на 3 этаже МВДЦ "Сибирь" по адресу - ул. Авиаторов, 19.<BR><BR>
</P>
<P align=justify>на тему: "Проблемные положения Трудового законодательства и иных правовых актов. Правоприменительная практика в правозащитной деятельности профсоюзов". <BR><BR>
</P>
<P align=justify>В совещании приняли участие начальник отдела Государственной инспекции труда по правовым вопросам Б.М.Захаров, руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков, заместитель председателя Федерации профсоюзов Красноярского края С.Ф.Ледовских, начальник отдела анализа и прогнозирования состояния и развития социального партнерства Министерства экономики и регионального развития Т.Г.Шереметова, начальник отдела стратегического развития Сибирского Федерального Университета В.С.Ефимов и другие. <BR><BR>
</P>
<P align=justify>В заседании примут участие: председатель Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Михаил Васильев, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. <BR><BR>
</P>
<P align=justify>По результатам проверок было выявлено 384 нарушения трудового законодательства и выдано 42 предписания. <BR><BR>
</P>
<P align=justify>По результатам проверок было выявлено 432 нарушения трудового законодательства и выдано 37 предписаний. <BR><BR>
</P>
<P align=justify>По результатам проверок выявлено 427 нарушений и выдано 45 предписаний. За ненадлежащее соблюдение трудового законодательства 46 должностных и 5 юридических лиц оштрафованы на общую сумму 251000 рублей. Государственными инспекторами труда за прошедшую неделю расследовано 8 тяжелых и 1 смертельный несчастный случай, 37 несчастных случаев находится в расследовании. 66 гражданам, обратившимся в Государственную инспекцию труда по "горячей линии" и 65 гражданам, принятым на личном приеме, даны консультации по вопросам трудового законодательства, рассмотрено 43 заявления, 8 жалоб находится в настоящее время в стадии рассмотрения.<BR><BR>
</P>
<P align=justify>Государственной инспекции труда – главным государственным инспектором труда в Красноярском крае Владимиром Ивановичем <SPAN class=SpellE>Пимановым</SPAN>.</P>
<P align=justify><FONT face=Arial><FONT face=Arial>на котором обсуждались вопросы, связанные с проектом "Декларирование деятельности работодателя по реализации прав работников", с функционированием официального сайта Государственной инспекции труда, а также с проблемами, возникающими в процессе информирования граждан по вопросам трудового законодательства. </FONT><BR><BR>
</P></FONT>
<P align=justify>27 апреля в Красноярском крае стартовал проект <B>"Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников". </B><BR>
</P>
<P align=justify>По результатам проверок выявлено 452 нарушения и выдано 56 предписаний. За ненадлежащее соблюдение трудового законодательства 52 должностных и 4 юридических лица оштрафованы на общую сумму 143500 рублей. За нарушения, связанные с вопросами обучения и инструктирования работников по охране труда, отстранено от работы 18 человек. Государственными инспекторами труда за прошедшую неделю расследовано 3 тяжелых и 4 смертельных несчастных случая, 37 несчастных случаев находится в расследовании. 86 гражданам, обратившимся в Государственную инспекцию труда по "горячей линии", даны консультации по вопросам трудового законодательства, 126 граждан принято на личном приеме, рассмотрено 84 обращения, 67 заявлений и жалоб находится в настоящее время в стадии рассмотрения.<BR><BR>
</P>
<P align=justify>Об этом в статье «Как уволить работника, если…» на страницах журнала «Социальное партнерство» в №3(9) рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по правовым вопросам) в Красноярском крае Сергей Яковлевич <SPAN class=SpellE>Пузаков</SPAN>. В № 1(11) 2010 г. журнал продолжил публикацию правил увольнения по инициативе работодателя.<?xml:namespace prefix = o /><o:p></o:p></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 13.2pt; TEXT-INDENT: 0cm" class=MsoNormal align=justify><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #444444; FONT-SIZE: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: RU">По результатам проверок выявлено 511 нарушений и выдано 53 предписания. <SPAN class=GramE>За ненадлежащее соблюдение трудового законодательства 43 должностных и 13 юридических лиц оштрафованы на общую сумму 152000 рублей.</SPAN> За нарушения, связанные с вопросами обучения и инструктирования работников по охране труда, отстранено от работы 35 человек. Государственными инспекторами труда за прошедшую неделю расследовано 9 несчастных случаев, 21 несчастный случай находится в расследовании<SPAN class=GramE>.</SPAN> За неделю рассмотрено 160 заявлений и жалоб, даны консультации по вопросам трудового законодательства 80 гражданам, обратившимся в Государственную инспекцию труда.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P align=justify>можно будет в общественной приемной Губернатора края 28 апреля, 26 мая, 23 июня с 10-12 часов. Прием граждан руководителями органов исполнительной власти Красноярского края, территориальных органов федеральных структур государственной власти осуществляется в здании администрации края по ул<SPAN class=GramE>.Л</SPAN>енина, 125, ежедневно с 10.00 до 12.00 и с 15.00 до 17.00, согласно утвержденному графику (см. <SPAN class=SpellE><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: FrankRuehl; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ansi-language: EN-US" lang=EN-US>krskstate</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: FrankRuehl; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-weight: bold">.</SPAN><SPAN class=SpellE><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: FrankRuehl; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-weight: bold; mso-ansi-language: EN-US" lang=EN-US>ru</SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 12pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: FrankRuehl; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-weight: bold">).<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: FrankRuehl; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P align=justify>по согласованию Положения об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Красноярского края в проекте «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников». В совещании приняли участие представители Федерации профсоюзов и объединений предпринимателей Красноярского края. В ходе встречи было отмечено, что предлагаемая редакция Положения вполне удовлетворяет целям проекта и учитывает интересы всех его участников. По результатам совещания было принято решение о подписании Положения на ближайшей краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.</P>
